「社会保険労務士」の記事一覧

前回の有期労働契約の締結、更新及び雇止めに 関する基準に引き続き、重要な箇所である 労働条件の明示について見て・・・

「-知識を知恵に- 労働条件の明示編 SR」の続きを読む

リーマンショックの頃、急激に業績が低迷した 企業が、有期の労働契約を結んでいる労働者との 労働契約を突然更新し・・・

「-知識を知恵に- 有期労働契約締結、更新、雇止めの基準編 SR」の続きを読む

労働契約の期間について定めている労働基準法 第14条です。   「労働契約は、期間の定めのないものを・・・

「-知識を知恵に- 労働契約期間編 SR」の続きを読む

今回は労働基準法第13条を見てみます。   「労働基準法で定める基準に達しない労働条件を 定める労働・・・

「-知識を知恵に- 労働契約の部分的無効編 SR」の続きを読む

前回の労働者派遣に続き、労働基準法の適用上 特殊な就業形態とされている出向について見て みます。  ・・・

「-知識を知恵に- 就業形態 出向編 SR」の続きを読む

労働基準法第6条　中間搾取の排除の箇所で、 労働者派遣は他人の就業に介入したことには ならないため、その労働者・・・

「-知識を知恵に- 就業形態 労働者派遣編 SR」の続きを読む

前回、労働基準法第9条の労働者の定義を見ました。   実務においては、「取締役と部長職等を兼任する ・・・

「-知識を知恵に- 労働者の定義：役員編 SR」の続きを読む

今回は、労働基準法における労働者と使用者の 定義を見てみます。   労働基準法第9条 「労働基準法で・・・

「-知識を知恵に- 労働者・使用者の定義編 SR」の続きを読む

労働基準法の適用除外には、全面的適用除外と、 部分的適用除外があります。   まず、全面的適用除外で・・・

「-知識を知恵に- 適用除外編 SR」の続きを読む

労働基準法が適用される事業（事業場）のことを 適用事業と呼びます。   事業（事業場）＝会社ではあり・・・

「-知識を知恵に- 適用事業編 SR」の続きを読む