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前回の有期労働契約の締結、更新及び雇止めに 関する基準に引き続き、重要な箇所である 労働条件の明示について見て・・・

「-知識を知恵に- 労働条件の明示編 SR」の続きを読む

リーマンショックの頃、急激に業績が低迷した 企業が、有期の労働契約を結んでいる労働者との 労働契約を突然更新し・・・

「-知識を知恵に- 有期労働契約締結、更新、雇止めの基準編 SR」の続きを読む

CDAには倫理基準が定められています。 今回は、この倫理基準について、その内容を見て みたいと思います。 &n・・・

「-知識を知恵に- CDAの倫理基準 CC」の続きを読む

労働契約の期間について定めている労働基準法 第14条です。   「労働契約は、期間の定めのないものを・・・

「-知識を知恵に- 労働契約期間編 SR」の続きを読む

今回は労働基準法第13条を見てみます。   「労働基準法で定める基準に達しない労働条件を 定める労働・・・

「-知識を知恵に- 労働契約の部分的無効編 SR」の続きを読む

前回に引き続き、CDA（キャリア・デベロップメント・ アドバイザー）が修得するべきとして示されている12の 能・・・

「-知識を知恵に- 12の能力編② CC」の続きを読む

私が取得しているCDA（キャリア・デベロップメント・ アドバイザー）では修得すべき12の能力が示されて います・・・

「-知識を知恵に- 12の能力編① CC」の続きを読む

前回の労働者派遣に続き、労働基準法の適用上 特殊な就業形態とされている出向について見て みます。  ・・・

「-知識を知恵に- 就業形態 出向編 SR」の続きを読む

労働基準法第6条　中間搾取の排除の箇所で、 労働者派遣は他人の就業に介入したことには ならないため、その労働者・・・

「-知識を知恵に- 就業形態 労働者派遣編 SR」の続きを読む

2018年10月22日の日経新聞に、「仕事について 相談できる人が周りにいるかどうかがストレス の高低を左右す・・・

「仕事のストレスに　キャリアコンサルティングの活用」の続きを読む