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労働基準法第23条では、労働者が退職したり亡くなった際の金品の返還について定められています。 「使用者は、労働・・・

「-知識を知恵に- 金品の返還編 SR」の続きを読む

今回は労働基準法第22条を見てみます。「労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地・・・

「-知識を知恵に- 退職時等の証明編 SR」の続きを読む

会社が労働者を雇う条件として強制的に社内貯蓄をさせることは禁止されています。ですので、雇うことを条件としたもの・・・

「-知識を知恵に- 社内貯蓄編 SR」の続きを読む

労働基準法第17条では、「使用者は、前借金その他労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺してはならない。・・・

「-知識を知恵に- 前借金相殺の禁止編 SR」の続きを読む

今回は労働基準法第16条です。 「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約・・・

「-知識を知恵に- 賠償予定の禁止編 SR」の続きを読む

タイトルにある労働契約解除権と帰郷旅費については、次のような定めがあります。 「労働契約の締結に際し明示された・・・

「-知識を知恵に- 労働契約解除権と帰郷旅費編 SR」の続きを読む

労働基準法第15条では、労働条件の明示方法について 次のように定められています。   「賃金及び労働・・・

「-知識を知恵に- 労働条件明示の方法編 SR」の続きを読む

前回の有期労働契約の締結、更新及び雇止めに 関する基準に引き続き、重要な箇所である 労働条件の明示について見て・・・

「-知識を知恵に- 労働条件の明示編 SR」の続きを読む

リーマンショックの頃、急激に業績が低迷した 企業が、有期の労働契約を結んでいる労働者との 労働契約を突然更新し・・・

「-知識を知恵に- 有期労働契約締結、更新、雇止めの基準編 SR」の続きを読む

CDAには倫理基準が定められています。 今回は、この倫理基準について、その内容を見て みたいと思います。 &n・・・

「-知識を知恵に- CDAの倫理基準 CC」の続きを読む